Amendă de 20.000 lei pentru „muncă la negru” la o firmă din Ocna Mureş

ITM

Inspectorii ITM Alba au controlat aproape 60 de firme din judeţ în perioada 26.05.2014 – 30.05.2014 a.c. În urma verificărilor, amenzile date pentru neregulile depistate, însumează 26.500 de lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 59 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 910. În aceste cazuri au fost identificate 62 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La o firmă din Ocna Mureş au fost depistate 2 persoane în lucru fără forme legale de angajare. În total, au fost aplicate 8 amenzi, în valoare totală de 26.500 lei, din care o amendă  în valoare de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată.

Societatea comercială sancţionată pentru „muncă la negru” este S.C. ANCA LIDER SRL Ocna Mures, pentru 2 persoane depistate fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 50 de unităţi, la care au fost constatate 64 de deficienţe. Au fost aplicate 2 amenzi în valoare de 8.000 lei şi 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitate a muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic al lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodice a lucrătorilor.

Comentarii

Comentarii

Comentarii

Adauga comentariul tau

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile necesare sunt marcate *

*

seven − 2 =

Poți folosi aceste etichete și atribute HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Amendă de 20.000 lei pentru „muncă la negru” la o firmă din Ocna Mureş

ITM

By

Inspectorii ITM Alba au controlat aproape 60 de firme din judeţ în perioada 26.05.2014 – 30.05.2014 a.c. În urma verificărilor, amenzile date pentru neregulile depistate, însumează 26.500 de lei.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 59 de unităţi, cu un  număr total de salariaţi de 910. În aceste cazuri au fost identificate 62 de deficienţe, motiv pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri. La o firmă din Ocna Mureş au fost depistate 2 persoane în lucru fără forme legale de angajare. În total, au fost aplicate 8 amenzi, în valoare totală de 26.500 lei, din care o amendă  în valoare de 20.000 lei pentru muncă nedeclarată.

Societatea comercială sancţionată pentru „muncă la negru” este S.C. ANCA LIDER SRL Ocna Mures, pentru 2 persoane depistate fără forme legale de angajare.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

  • primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
  • nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
  • contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
  • primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
  • regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
  • registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,  au fost controlate 50 de unităţi, la care au fost constatate 64 de deficienţe. Au fost aplicate 2 amenzi în valoare de 8.000 lei şi 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor
  • Organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitate a muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010
  • Lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate
  • Desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic al lucrătorilor
  • Lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate
  • Lipsa fişelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodice a lucrătorilor.

Comentarii

Comentarii

backtotop